Konstruktyvūs konfliktų
sprendimai – konstruktyvus
darbas.

Atviri mokymai

Visi TKI Mokymai
image/svg+xml

TKI® Instrumento istorija

Psichologijos mokslų daktaras William Schutz (1925–2002) FIRO® instrumentą sukūrė remdamasis teorija, kad kiekvienas iš mūsų be išlikimui būtinų poreikių – maisto, pastogės, šilumos – dar turime unikalių tarpasmeninių poreikių, kurie daro didelį poveikį mūsų motyvacijai. Šiuos poreikius galima suskirstyti į tris sritis – Įtraukimo, Kontrolės ir Artumo. Mes patiriame diskomfortą, jei nepatenkinami mūsų biologiniai poreikiai, ir lygiai taip pat sunerimstame bei susierziname, jei ignoruojamas mūsų unikalus „požiūrio taškas“ – arba psichologinių poreikių rinkinys.

Šios teorijos esmę apibūdinanti trumpa sentencija skamba labai paprastai – „Understand Behavior to Meet Your Goals“ (Suprasti elgesį tam, kad pasiektume savo tikslus). Kitaip tariant, jei Jūs gerai suprantate savo elgesį ir jo įtaką kitiems žmonėms, jums nebus jokia paslaptis, kaip efektyviai išnaudoti savo ir kiekvieno komandos nario natūralius elgesio poreikius. Taip pat jūs galėsite greičiau ir efektyviau dirbti grupėse, kai žinosite, kad siekiant bendro tikslo egzistuoja ir kitokie, ne tik jums natūraliai priimtini, būdai ir stiliai.

TKI - Bazinis

MBTI Step I įsivertinimas identifikuoja asmenybės tipą, sudarytą iš keturių pagrindinių preferencijų ir pateikia bendrą aprašymą apie tai kaip žmonės bendrauja su kitais ir koks yra jų santykis su aplinkiniu pasauliu. Šio informacija padeda žmonėms konstruktyviai ir produktyviai pagerinti tiek dalykinius tiek asmeninius santykius.

MBTI įankis yra puikus išteklis siekiant pagerinti komandos rezultatyvumą, lyderių augimui, sprendžiant konfliktus, sprendžiant karjeros vystymo klausimus bei konsultuojant kitus.

Mokymo programos turinys:

  • Jūsų MBTI hipotezė
  • Darbo stilius
  • Komunikavimo stilius
  • Sprendimo priėmimo stilius
  • Tipų dinamika ir asmeninis tobulėjimas bei vystymasis
Plačiau

TKI komandoms

MBTI Step I įsivertinimas identifikuoja asmenybės tipą, sudarytą iš keturių pagrindinių preferencijų ir pateikia bendrą aprašymą apie tai kaip žmonės bendrauja su kitais ir koks yra jų santykis su aplinkiniu pasauliu. Šio informacija padeda žmonėms konstruktyviai ir produktyviai pagerinti tiek dalykinius tiek asmeninius santykius.

MBTI įankis yra puikus išteklis siekiant pagerinti komandos rezultatyvumą, lyderių augimui, sprendžiant konfliktus, sprendžiant karjeros vystymo klausimus bei konsultuojant kitus.

Mokymo programos turinys:

  • Jūsų MBTI hipotezė
  • Darbo stilius
  • Komunikavimo stilius
  • Sprendimo priėmimo stilius
  • Tipų dinamika ir asmeninis tobulėjimas bei vystymasis

TKI business

MBTI Step I įsivertinimas identifikuoja asmenybės tipą, sudarytą iš keturių pagrindinių preferencijų ir pateikia bendrą aprašymą apie tai kaip žmonės bendrauja su kitais ir koks yra jų santykis su aplinkiniu pasauliu. Šio informacija padeda žmonėms konstruktyviai ir produktyviai pagerinti tiek dalykinius tiek asmeninius santykius.

MBTI įankis yra puikus išteklis siekiant pagerinti komandos rezultatyvumą, lyderių augimui, sprendžiant konfliktus, sprendžiant karjeros vystymo klausimus bei konsultuojant kitus.

Mokymo programos turinys:

  • Jūsų MBTI hipotezė
  • Darbo stilius
  • Komunikavimo stilius
  • Sprendimo priėmimo stilius
  • Tipų dinamika ir asmeninis tobulėjimas bei vystymasis
Plačiau

TKI® instrumentas

Pradėtas plėtoti dvidešimto amžiaus šeštajame dešimtmetyje, šiuo metu yra viena plačiausiai naudojamų priemonių, padedančių žmonėms suprasti save ir rasti būdų efektyviau dirbti vieniems su kitais. FIRO® instrumento efektyvumą nuolat patvirtina įvairūs tyrimai, o jo vertę pripažįsta įvairių sričių profesionalai naudojantys jį įvairiose srityse:

Plačiau
Loading...